HR-менеджер
Чем предстоит заниматься:
— Подбор и адаптация персонала: поиск кандидатов, развитие каналов поиска, проведение собеседований и сопровождение новых сотрудников в период адаптации
— Кадровое делопроизводство: прием сотрудников, оформление документов отсутствия, договоров ГПХ, разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, операционная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; подготовка различных видов справок
— Самостоятельное ведение блока охраны труда (журналы, приказы, обучение), либо контроль подрядной организации.
— Обеспечение документооборота воинского учета
— ДМС: согласование договоров, прикрепление сотрудников, решение вопросов с застрахованными лицами
Для нас важно:
— Знание трудового законодательства, умение применять его на практике;
— Наличие практического опыта разработки локальных нормативных актов, форм кадровых документов, инструкций, ЛНА;
— Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек;
— Умение качественно работать в режиме многозадачности;
— Готовность принимать самостоятельные решения в рамках собственных зон ответственности и компетенций.
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство, белую конкурентоспособную ЗП;
— ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж;
— Интересные проекты и дружную молодую команду;
— Современный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Проспект Мира» с панорамными видами на город.
Если узнали себя, присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо на welcome@cm.international. В теме укажите «HR-менеджер».